La empresa Ingeniería Topográfica TOPART, S.L. manifiesta su compromiso con el respeto y la protección del medio ambiente, con la calidad y la seguridad y salud en el trabajo y con la competencia técnica, profesionalidad e integridad necesaria para el desarrollo de sus actividades.

Principios Generales Comunes:

•Asegurar la comunicación, el entendimiento, la aplicación y la actualización de la presente Política. •Comunicar, formar y sensibilizar en el enfoque al cliente, en el respecto al medio ambiente, y en la prevención de daños y deterioro de la salud. •Garantizar la adecuación y eficacia de los sistemas implantados. •Documentar y registrar el espíritu de mejora continua, la protección del medio ambiente y la seguridad y salud en el trabajo.

GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL

La dirección de la empresa es consciente de la importancia de la conservación del medio ambiente, por lo que se han puesto en marcha mecanismos que minimizan el impacto medioambiental de los trabajos realizados y facilitan directrices para el tratamiento de los residuos generados.

•Acometer la mejora continua y la prevención de la contaminación. •Mejorar la gestión de los aspectos ambientales derivados de la actividad. •Cumplir con los requisitos legales adquiridos. •Promover el desarrollo de procedimientos respetuoso con el medio ambiente y el uso racional de los recursos. •Fomentar la reducción, reutilización, reciclado y valorización de los residuos. •Sensibilizar a las partes sobre la necesidad de proteger el medio ambiente. •Impulsar la comunicación y participación de los empleados y las partes interesadas.

PRINCIPIOS DE CALIDAD

•Asegurar la mejora de la satisfacción del cliente a través del cumplimiento de sus expectativas. •Alcanzar una alta competencia técnica en los servicios s suministrados. •Promover la confianza de las partes mediante la garantía de la gestión.

PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y SALUD

•Alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores. •Propiciar la mejora continua de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. •Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y suscritas. •Asegurar la integración eficaz de la prevención de riesgos laborales en la totalidad del sistema de gestión en la empresa. •Promover la cultura preventiva y la participación de los trabajadores y las empresas colaboradoras. •Asumir la responsabilidad derivada del desempeño individual y colectivo de su actividad.